Журнал УСК. Повышаем уровень нормы - Анастасия Ламова

в таком простом деле, как прогулка, не обладая знаниями, можно испортить отношения с собакой, ухудшить ее состояние и поведение. Раньше часто прогулка представляла собой просто быструю ходьбу по выбранному человеком маршруту на довольно коротком поводке или нахождение на площадке сразу целой большой группы волонтеров и собак. Сейчас мы знаем, что и то, и другое не помогает удовлетворить перечисленные потребности собак в приюте и создает чрезмерную нагрузку. Полезная прогулка, которую все чаще можно встретить в приютах, включает в себя следующие составляющие:

– комфортная амуниция (удобная шлейка и простой поводок от 5 метров)

– помощь собаки в снижении возбуждения после выхода из вольера;

– полезные упражнения (обогащенная среда, поиск лакомств);

– возможность для собаки самой выбирать часть маршрута, темп, остановки;

– «нюхательные станции» – остановки в зеленой зоне, где собака может много нюхать, снижая таким – образом уровень своего возбуждения;

– прогулка наедине с собакой или в паре еще с одним волонтером и собакой;

– наблюдение за сигналами собаки, ее состоянием.

5. Последовательность и учет возможностей собаки. Много – не значит хорошо. Быстро – не значит эффективно. Раньше пугливую собаку, которая только начала доверять одному человеку, сразу передавали из рук в руки для прогулки, думая, что это ускорит социализию. На деле это лишь рождает у собаки чувство непредсказуемости и тревожности. Доверие в приюте начинается с доверия к одному человеку, к остальным собака учится относиться ровно и спокойно. Постепенное добровольное знакомство с новыми людьми по инициативе самой собаки – тот путь, который помогает собаке начать по-настоящему менять свое отношение к людям.

Это не все, но, пожалуй, самые важные принципы успешной помощи собакам.

Сотрудничая с волонтерами разных приютов, я замечаю, насколько уже сейчас знания изменили сознание и подход людей. Хочу здесь упомянуть волонтеров муниципального приюта Бирюлёво, которые организуют системный курс обучения современным гуманным методикам для волонтеров приютов Москвы и области. Это Юлия Крылова – дипломированный специалист, выпускница УСК и Екатерина Эльберт –лингвист, ведущий специалист по продвижению в социальных сетях.

Девушки много лет занимаются волонтерством, и вот что они говорят:

«Волонтеры – это одно из важнейших звеньев в проблеме бездомных животных. Недостаточная квалификация и мотивация, влекущие за собой недовольство результатами своей деятельности, приводят к снижению качества социализации, консультирования и пристройства собак. А также, опираясь на статистику пристройств подопечных Фонда „Надо брать!" и опрос, в котором участвовали 62 волонтера Москвы и МО, волонтеры и кураторы бездомных животных испытывают сложности в поиске хозяев из-за нехватки актуальных знаний, опыта и инструментов. Часто пристроенные животные возвращаются в приют из-за проблем поведения животного в доме. Корректная социализация собаки в приюте/на передержке облегчает адаптацию после пристройства.»

Опираясь на статистику, исследовательский проект и собственный опыт, а также желание развиваться самим, девушки создают курс для волонтеров, которые хотят учиться и развиваться, и не стоят на месте.

Волонтером может стать каждый. А современные доступные знания помогают в том, чтобы своей деятельностью приносить собакам настоящую пользу и делать их жизнь лучше.

Профессия «специалист по поведению собак»

Автор: Любовь Гиненко

Обычно, когда речь идет о высоких стандартах, о повышении уровня нормы и подобных вещах, первое, что приходит в голову – это качество услуг для клиентов, благополучие собак и так далее. И редко мы говорим о том, что важно создавать комфортные условия не для тех, кому мы помогаем, но и для самих себя.

Сегодня хочу рассказать о том, как сейчас выглядит (точнее, может выглядеть, если задаться такой целью) работа специалиста по поведению собак, который консультирует клиентов. Если это ваша профессия, возможно, вы найдете идеи, как сделать свою работу комфортнее, приятнее, легче именно для себя.

А если нет, как знать, может, после прочтения захотите им стать :)

Итак, что нового принесли последние годы в профессию кинолога, который занимается поведением собак и работает с клиентами?

1. Гибкость – не только для собак и клиентов, но и для себя. Сегодня человек, который приходит в нашу профессию, может сам выбирать, с какими запросами он хотел бы и готов работать. Можно стать специалистом, работающим, преимущественно, с какой-то породой собак. Или со щенками. Или с собаками из приюта. Для тех, кто предпочитает сложные задачи и готов к длительной работе – ресоциализация собак с негативным опытом или пробелами в нем, помощь собакам с выученной беспомощностью. Для тех, кто хочет что-то эмоционально более легкое – работа со щенками, ведение занятий по обучению собак поисковым занятиям или таким методикам, как «Делай, как я» (где собака учится повторять движения за человеком). А еще можно выбирать формат работы – очно и/или дистанционно, индивидуально или в группе. Не говоря уже о ведении онлайн курсов и создании гайдов. Каждый специалист может как в конструкторе собрать свой собственный, неповторимый и подходящий именно ему формат работы.

2. Комфортные условия. Раньше групповые занятия, преимущественно, проводились на площадках на улице – в любое время года, и в мороз, и в жару, где с погодными особенностями и их непредсказуемыми изменениями приходилось справляться не только участникам, но и тренеру. Сейчас все больше моих коллег выбирает комфортные залы. Я сама, например, предпочитаю арендовать даже не залы для собак, а уютные лофты, где люди могут удобно разместиться не только с блокнотом и ручкой, но и с чашечкой чая или кофе. Где можно накрыть кофе-брейк и душевно побеседовать в перерыве, разместить развивающую среду для собак, включить через хорошие колонки успокаивающую музыку. Где тихо, уютно, и ничто не отвлекает от занятия ни собак, ни людей. Это комфорт участников, разумеется, но и мой тоже, потому что вести занятия в такой атмосфере – одно удовольствие.

3. Забота о себе. Как любит повторять психолог, тренер и коуч Владимир Виноградов: «Главный инструмент тренера – это сам тренер». Бережное отношение к себе вместо работы на износ – то, чему все больше внимания уделяется в нашей сфере деятельности. Скажу честно – получается не всегда и не на 100%, потому что ценностная составляющая и увлеченность своим делом у тех, кто работает в нашем подходе, очень высоки. И все же – мы этому учимся, мы к этому стремимся. А главное – мы начинаем себе это разрешать и считать это не чем-то постыдным, а нормальным и правильным.

4. Возможность достойно зарабатывать. В этом пункте кроется распространенный конфликт между миссией помогать и приносить пользу, и обеспечением собственного материального благополучия. Многим, а особенно тем, кто работает много с собаками из приюта (и их новыми семьями), по понятным причинам эта тема дается непросто, и ставить адекватную стоимость своих услуг получается не сразу. И все же – возможность такая есть, и если человек готов к трем