Forex Club: Win-win революция - Вячеслав Таран

Мира Конина (HR Departament)

Освоение нового и очень интересного для меня направления по обучению сотрудников компании. В 2012 году мне удалось разработать и внедрить Career development program – масштабную программу карьерного и профессионального развития для всех сотрудников компании. Девиз программы: «Мы стремимся быть лидерами, развивая и используя потенциал наших сотрудников!».

Ничего подобного раньше в компании не было. Сейчас у меня огромное количество идей, как сделать эту программу еще интереснее для сотрудников и полезнее для компании с точки зрения реализации корпоративной стратегии.

Мира Конина во время тренинга

Я научилась следовать известному принципу сarpe diem («лови момент»). Это помогает мне не откладывать все «самое вкусное» на потом. Я стала получать удовольствие от простых вещей и совершать поступки, на которые раньше не решалась и которыми можно гордиться. Переехала в другую страну, помирилась со старым другом, потратила всю зарплату на путешествие, отправила «просто так» маме цветы с благодарностью за подаренную мне жизнь.

Моя цель и мое призвание – помогать людям развиваться, реализовывать себя, открывать в себе таланты. Мне приятно думать, что мои проекты по оценке эффективности работы, обучению и развитию в «Форекс Клубе» помогут сотрудникам проявить способности, найти направление, в котором хочется двигаться дальше.

Я и сама не останавливаюсь в своем развитии: сейчас повышаю квалификацию в области психологии.

Денис Иванов (Project manager)

В 2006 году открылся филиал компании «Форекс Клуб» в Иркутске. Волею судеб я оказался сотрудником этого филиала. Три с половиной года я работал финансовым аналитиком. Вместе с другими сотрудниками мы организовывали оригинальные мероприятия для клиентов. Одно из наших «изобретений» – «клубные дни» – получило распространение во всех филиалах компании. Я знаю, что и другие игроки рынка используют подобные мероприятия в своей деятельности. Мы, сибиряки, повлияли на всю отрасль!

Сегодня я руководитель нескольких ключевых проектов «Форекс Клуба». Я на практике изучил, как следует вести сложные и большие проекты. На моем счету несколько крупных релизов. В 2011 году я попал в число лучших сотрудников года, меня лично поздравил генеральный директор компании. В 2012 году компания одобрила мое участие в программе Leadership Challenge. Благодаря этой программе мы можем получать опыт и знания от специалистов ведущей бизнес-школы Испании.

Денис Иванов

Весной 2010 года я стал с нуля выстраивать систему продаж инвестиционных услуг полного цикла. Я имел теоретические познания о том, как это делать. Практического опыта у меня не было. Никогда не забуду, как я закрыл свою первую сделку. Я помню все детали. Я помню бесчисленное количество звонков. Помню радостный подъем в ожидании сделки. Я помню волнение при мысли, что все может пойти не так. Я помню, как клиент зачислил деньги на специальный счет. Помню, как прислали уведомление из главного офиса, что для клиента наконец куплены ценные бумаги на миллионы рублей. Я сидел в кресле, читал это уведомление снова и снова. Дрожь была во всем теле. Результат есть! Это величайшая победа! Я победитель!

Я хочу двигаться вперед и достигать новых результатов. Я хочу вновь и вновь чувствовать величайшее удовлетворение от того, что я делаю.

Сергей Менщиков (Ex-CEO и хороший друг «Форекс Клуба»)

Из маленькой провинциальной компании нам удалось всего за несколько лет создать крупнейшую в СНГ компанию, которая не просто задала стандарты отрасли, но фактически сформировала рынок и индустрию ретейлового Форекса в России. Сейчас «Форекс Клуб» входит в пятерку крупнейших компаний мира по количеству клиентов. Таких результатов могут достичь только гениальные команды. Мне посчастливилось непосредственно участвовать в формировании такой команды и руководить ею на этапе нашего взрывного роста с 2002 по 2005 год, а также чуть позже, на этапе планирования и запуска глобальных организационных изменений в 2010 году.

Покорение Америки, 2005 год. Сергей Менщиков в центре

Из того, что для меня действительно ценно: я умею развивать бизнесы и этот опыт востребован; у меня есть настоящие друзья; мне нечасто приходилось идти на компромиссы с самим собой; мне в жизни везет на хороших и интересных людей; у меня чудесный сын.

Цели личные слишком интимны, чтобы о них говорить. Если же взять симбиоз моих целей как профессионала и гражданина – хочу, чтобы Россия перестала быть сырьевым придатком и начала жить и процветать, продавая не недра, а интеллектуальный результат. Чтобы подростки перестали мечтать быть чиновниками, а хотели бы и могли реализовывать потенциал не столько спинного, сколько головного мозга.

Сейчас из пяти бизнесов, к которым я имею отношение, три являются высокотехнологичными, имеющими в основе российский интеллектуальный базис. Они занимают одни из лидирующих позиций на глобальных рынках в своих отраслях. Это очень приятно сознавать, и мне невероятно интересно участвовать в их развитии. Кстати, получение кайфа от процесса – это тоже очень важная и достойная цель!

Антон Обухов (IT-директор)

Мне всегда хотелось управлять IT-отделом – и я этого достиг. Я очень доволен!

Антон Обухов

Мой сын любит картинг, и мы задались целью сделать его в этом лучшим. Сегодня мой девятилетний сын – чемпион Черногории по картингу. Это моя личная победа!

Вообще-то, мне хочется управлять своей компанией…

Юлия Юдина (директор департамента социальной ответственности)

Понимаю, как много людей – сотрудников «Форекс Клуба» – участвуют в благотворительности и социальных проектах. Я горжусь тем, что работаю в таком коллективе.

Юлия Юдина

Моя личная победа – осознание собственного призвания в жизни. Это призвание – благотворительность.

Сделать все от меня зависящее для того, чтобы как можно больше детей-сирот обрели семьи.

Андрей Хамидуллин (Senior Analyst, Products Development Department)

Свой трудовой путь в «Форекс Клубе» я начинал с должности преподавателя Академии в томском филиале. До прихода в «Форекс Клуб» я работал главным экономистом в довольно-таки крупной фирме, занимавшейся разработкой небольших нефтяных и золотых месторождений в Западной Сибири, но когда я увидел в интернете вакансию «Форекс Клуба», я, практически не задумываясь, отправил туда резюме, а уже на следующий день успешно прошел собеседование.

О своем выборе с тех пор (прошло уже восемь лет) я ни разу не пожалел, поскольку работа в «Форекс Клубе» дала мне возможность заниматься именно тем, что мне нравится – сначала преподавать, а затем (после моего перехода в «Акмос Трейд») разрабатывать новые сервисы для клиентов, такие как «Форекс Арена», «Инвестиционные счета».

Главным своим достижением в «Форекс Клубе» я считаю именно разработку сервиса «Инвестиционные счета» в «Акмос Трейд» (я руководил этим проектом, а также разрабатывал внутреннюю логику, арифметику и пользовательские интерфейсы) – наиболее продвинутого сервиса среди всех имеющихся у конкурентов аналогов. Причем сервис был создан силами ограниченного числа сотрудников в кратчайшие сроки. Теперь все клиенты «Форекс Клуба» имеют возможность пользоваться этим сервисом.

Андрей Хамидуллин

Так уж сложилось, что мое хобби в некоторой степени перекликается с моей работой в «Форекс Клубе».

На досуге я трейдер, причем торгую опционами на валюту в зарубежных брокерских компаниях. Начинал я, как и абсолютное большинство, на Форексе (спот) в далеком 2002 году, а на торговлю опционами перешел в 2005 году. В торговле оперирую относительно небольшими для меня суммами и не рассматриваю трейдинг в качестве основной профессиональной сферы деятельности. И тем не менее мне есть чем гордиться. За те десять лет, что я на рынке, я не потерял ни одного депозита. Я знаю очень мало трейдеров, кто может похвастаться подобным достижением.