28 законов карьерного роста - Георгий Огарёв

– Что вы, сестрица, я, оказывается, ошибалась в нем, виновата я перед ним. Все говорят, что он человек добрый и бескорыстный.

– Да, тебе нашептали это его гуси и индейки. Помни, что я не люблю, чтобы при мне порочили людей без основания. Прошу впредь быть осторожнее.

Если бы Екатерина Великая проигнорировала сплетни своей шутихи, не обратила бы внимания на ее слова, то та продолжала бы дальше распространять лживые слухи, пороча невинного человека. Императрица приняла к сведению слова Матрены Даниловны и смогла спасти репутацию Рылеева.

Если постоянно распространять сплетни, а особенно порочащие кого-либо, то можно оказаться в немилости у многих людей.

Человек редко раскаивается в том, что он мало говорил, и, напротив, очень часто раскаивается в том, что говорил слишком много. Это старая истина, всем известная и всеми обыкновенно забываемая.

(Ж. Лабрюйер)

В начале XIX века произошла такая история. Офицер Алексей Петрович Ермолов не любил сенатора князя Г. Е. Эристова и постоянно распускал о нем дурные сплетни. Он очень нехорошо отзывался об этом человеке, часто называя его сумасшедшим.

Все, кто был свидетелем этого, недоумевали. Они не понимали, почему Ермолов так порочит Эристова. Сначала они было поверили, но потом в течение какого-то времени убедились в обратном. Они видели, что князь – человек умный, добрый и справедливый.

Но Ермолов не мог остановиться. Он упорно продолжал поносить Эристова. Он стал таким сплетником, что перещеголял всех женщин. В результате люди перестали обращать на него внимание, стали считать его человеком недалекого ума, отдалялись от него. А князь Эристов сказал по этому поводу следующее:

– Причины сам не нахожу, почему он меня не любит, но я думаю оттого, что у Алексея Петровича Ермолова ум легкого, а язык дурного поведения.

Так, человек, который разносил сплетни с целью опорочить другого, в итоге опорочил сам себя.

Следующий пример одновременно доказывает и то, что нежелательно распускать слухи, и то, что не стоит ими пренебрегать.

У императрицы Елизаветы Петровны был любимый стремянный Гаврила Матвеевич Извольский. Она позволяла ему всегда говорить ей правду в глаза.

В одну из поездок на охоту Извольский, который ехал верхом рядом с Елизаветой, достал из кармана березовую табакерку, чтобы понюхать табаку. Императрица увидела это и отметила то, из какой «гадкой» табакерки нюхает царский стремянный.

– Да где же мне, матушка, взять хорошую? Не красть же стать, – отвечал Извольский.

– Хорошо, – сказала Елизавета, – я тебе дам золотую.

Об этом она говорила в течение всей поездки. Она высказывалась по поводу того, что негоже царскому приближенному пользоваться плохой вещью, что она обязательно даст ему золотую.

После этой охоты прошло несколько месяцев, а Извольский так и не получил обещанного. Как-то он был во дворце и проходил мимо кучки придворных, которые говорили о справедливости. Извольский остановился и сказал:

– Уж куда вам говорить о правде, когда и сама царица не всегда говорит правду.

Придворные сначала не поняли, но потом вспомнили случай на охоте. По дворцу стали ходить слухи о том, что императрица несправедлива, что она не сдерживает своего слова. Это, конечно же, дошло до Елизаветы. Также ей донесли то, что все эти разговоры происходят из-за Извольского, и она потребовала его к себе.

– Почему меня называют несправедливой? – поинтересовалась императрица.

– Как же почему? – ответил Извольский. – Вы же сами обещали мне золотую табакерку и до сих пор не сдержали своего слова.

– Виновата, забыла я, – сказала Елизавета и вынесла Извольскому серебряную табакерку.

– Как же так? Обещала золотую, а даешь серебряную.

– Ну давай ее сюда, принесу я тебе золотую.

– Нет, матушка, пусть же эта останется у меня будничной, а пожалуй-ка мне за вину свою праздничную, – отвечал Извольский.

Императрица рассмеялась и исполнила его желание.

Лиса. Но не дикое животное, а как сказочный персонаж. Она всегда все про всех знает, а сама никогда никому не говорит ничего лишнего. Не зря, когда вспоминаешь ее, первая мысль бывает о том, какое это хитрое животное. Она старается услышать и запомнить любые слухи и никогда не пренебрегает той информацией, которую получает. Она все принимает к сведению. Остальные звери стараются как можно меньше с ней связываться. Они ее и не любят, и боятся. Но боятся не силы, а именно ее повадок, хитрости. Они понимают, что она знает больше них, и ничего не могут с ней сделать.

Любой закон может перерасти в свою противоположность. И этот закон не исключение. Как было сказано выше, сплетнями лучше не пренебрегать и все, что бы ни было услышано, лучше принимать к сведению. Но ведь надо еще уметь сортировать ложную и правдивую информацию. Конечно, может быть, ничего страшного и не будет, если поверить какому-то ложному слуху, который не затрагивает ничего важного.

Чаще ты взвешивай, что и кому говоришь обо всяком.

(Гораций)

Ну а если вдруг человек услышал какие-то не очень лестные сплетни о ком-то из коллег и поверил этому? Скорее всего, у него сложится свое мнение об этом сотруднике, он может потерять к нему уважение или что-нибудь еще в этом духе. Глядя на него, такое отношение к бедному коллеге появится у большинства окружающих. А ведь если эти сплетни ложные и пустил их какой-то недоброжелатель просто, чтобы отомстить, то ему это удастся – человек пострадает просто так, не исключено, что потеряет работу. Потому что работать в коллективе, где тебя не воспринимают, не уважают, просто невозможно.

В предложенной выше ситуации, когда человек не может определить, правдивые ли неприятные сплетни о его коллеге или ложные, результат может оказаться абсолютно другим. Если он поверит в слухи, то опять-таки, станет плохо относиться к человеку, о котором он что-либо услышал, возможно, будет стараться, чтобы все узнали о том, какой тот плохой. А если все остальные сотрудники уже разобрались во всем и поняли, что все услышанное – это клевета, то у них сложится соответствующее мнение о том, кто опять пытается им внушить плохое.

Не всегда говори то, что знаешь, но всегда знай то, что говоришь.

(М. Клаудиус)

Отсюда следует вывод, прежде чем как-то отреагировать на услышанные слухи, что-то предпринять, надо полностью быть уверенным в том, что все услышанное – правда. Нельзя безгранично верить абсолютно всем сплетням. Ведь очень часто они распускаются именно для того, чтобы кому-то отомстить, навредить. А те, кто их распускает, рассчитывают именно на то, что люди будут без разбора во все верить и, естественно, делать соответствующие выводы.

ЗАКОН 18 

СДЕРЖИВАЙ СВОИ ЭМОЦИИ – ПОРАДУЕШЬСЯ В СВОЕ ВРЕМЯ

Эмоции – плохой советчик при принятии серьезного решения, особенно если от него зависит ваша карьера. Избавляйтесь от эмоций, оставляя их для более подходящего случая.

Большинство людей озабочены проблемами, связанными с продвижением по служебной лестнице, с ростом по службе. При этом те, кто стремится сделать блистательную карьеру, озабочены самыми разными вопросами, включая уровень образования и совершенствование профессиональных умений и навыков. Разумеется, подобные факторы напрямую влияют на карьерный рост человека, они способны помочь ему продвинуться по службе, занять более высокую ступень на социальной лестнице. Но есть одна особенность, которая способна испортить человеку не только настроение, но и дальнейшее продвижение по службе, это склонность к чрезмерному проявлению своих эмоций.

На службе человек должен вести себя сдержанно и корректно, избегая бурных проявлений радости или огорчения. В противном случае он рискует прослыть невоспитанным и крайне неприятным субъектом, а подобное совершенно никому не нужно. Тем более что излишняя эмоциональность отнимает много душевных сил, которые можно использовать с гораздо большей пользой. Так что на работе нужно уметь держать себя в руках, не допускать недостойного поведения. Человек, по-настоящему заинтересованный в своей карьере, умеет держать себя в руках в самых сложных ситуациях, и благодаря этому его всегда уважают и ценят. В чем преимущества подобного поведения?

Прежде всего умение сдерживать свои эмоции – это гарантия, способная уберечь от скоропалительных решений, которые при ближайшем рассмотрении могут оказаться ошибочными. Например, в сильном гневе можно не сдержаться и наговорить своему коллеге массу грубостей, что потом сделает невозможным плодотворное сотрудничество с этим человеком. И, наоборот, если вовремя сдержать себя, то впоследствии окажется, что таким образом удалось предотвратить много неприятностей.